Директор

1'500

Заместитель директора , Начальник структурного подразделения

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя

Опыт работы

Сейчас место работы не указано.

Февраль 2016 - Апрель 2024 (8 лет и 2 месяца)

Начальник Сервисного центра

(Руководитель среднего звена)

Июнь 2015 - Февраль 2016 (8 месяцев)

Завод Могилевтрансмаш (Автосервис, автобизнес)

Должностные обязанности и достижения:

- организация и выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобильной техники (автомобилей, автобусов, прицепов, полуприцепов, автокранов, спецтехники – далее по тексту – АТС «МАЗ»), произведенной ОАО «МАЗ», в гарантийный и послегарантийный периоды эксплуатации
-выполнение гарантийных обязательств, предоставляемых ОАО «МАЗ» в соответствии с Положением «О гарантийном сроке эксплуатации сложной техники и оборудования», введенным в действие Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 952 от 27.06.2008 года и требованиями Руководств по эксплуатации выпускаемых заводом изделий.
-выполнение работ по созданию и развитию сервисной сети в регионах эксплуатации техники выпускаемой ОАО «МАЗ»
-эффективное применение системы менеджмента качества завода «Могилевтрансмаш» ОАО «МАЗ» и документированных правил и процедур

Заместитель начальника Сервисного центра по техническим вопросам

(Руководитель среднего звена)

Июль 2013 - Июнь 2015 (1 год и 11 месяцев)

Завод Могилевтрансмаш (Автосервис, автобизнес)

Должностные обязанности и достижения:

-организация технического развития сервисного центра, определение направлений реконструкции и технического перевооружения действующего производства исходя из спроса на виды деятельности предприятия
-обеспечение бесперебойной работы и технически правильной эксплуатации действующего на заводе оборудования и энергосистем, а также закрепленных помещений.
-организация разработки и внедрения в производство новой техники, передовых технологий.
- эффективное применение системы менеджмента качества завода «Могилевтрансмаш» ОАО «МАЗ» и документированных правил и процедур

Начальник участка технического сервиса Сервисного центра

(Руководитель среднего звена)

Апрель 2012 - Июль 2013 (1 год и 3 месяца)

Завод Могилевтрансмаш (Автосервис, автобизнес)

Должностные обязанности и достижения:

-выполнение работ по техническому обслуживанию (ТО) и ремонту автомобильной техники МАЗ ( далее по тексту- автотехники) в сроки, установленные договорными отношениями.
- эффективное использование производственных мощностей участка, рациональное использование производственных ресурсов, ускорение темпов роста производительности труда, повышение эффективности производства.
- внедрение новых технологий ремонта автотехники, специального инструмента и оснастки при проведении технического обслуживания и ремонта автотехники.
-совершенствование технического обслуживания автотехники и внедрение прогрессивных форм организации труда.
-эффективное применение системы менеджмента качества Общества и завода «Могилевтрансмаш» ОАО «МАЗ», документированных правил и процедур.

Высшее образование

Белорусско-российский университет, Могилев

2009, Факультет/специальность: автомеханический факультет Подъемно-транспортные строительные дорожные машины и оборудование

Есть права категории B, C
Английский — начальный

Профессиональные навыки:

• Управление производством Руководство коллективом Ведение переговоров
• уверенно принимать решения в различных ситуациях и брать на себя ответственность за их эффективность;
• быть способным действовать в условиях недостатка информации;
• последовательно и настойчиво достигать необходимых результатов;
• уметь управлять собственным поведением и поведением подчиненных для достижения поставленных целей;
• формировать профессиональную команду и поддерживать в ней конструктивный рабочий настрой;
• работать в команде, и решать проблемы исходя из общих целей и интересов;
• ставить задачи подчиненным в соответствии с их возможностями и мотивировать их на достижение;
• управлять конфликтными ситуациями и конструктивно их разрешать;
• создавать партнерские отношения с коллегами и добиваться согласованности в действиях;
• достигать поставленной цели в деловых беседах, переговорах, на совещаниях и презентациях;
• развивать собственный ум и профессиональные знания, быть гибким и стремиться к новому.