Ваш браузер не поддерживает JavaScript, либо эта функция отключена. Без нее сайт может работать некорректно.


Пять способов выбрать свою профессию

25 сентября 2014
Куда пойти учиться? Как выбрать профессию, которой будешь заниматься всю жизнь? Эти вопросы рано или поздно встают перед каждым подростком. Задача достаточно сложная, особенно в таком юном возрасте. Сделать верный выбор помогут профессиональные тесты, а также консультация психолога.

В Международном стандарте классификации профессий описано почти 10 тыс. специальностей (точнее – 9 333). Для того чтобы не ошибиться в выборе, нужно честно ответить на два основных вопроса: чего я хочу (каковы мои склонности и интересы) и что я могу (каковы сейчас мои знания, умения, навыки, в каком состоянии моё здоровье)? После того как круг возможных профессий будет очерчен, нужно найти ответ на третий вопрос: что мне надо (на какие из интересующих меня профессий есть спрос на рынке труда и каков уровень зарплат)? 

Alexey Mishin.jpg «Подростки в возрасте 14–18 лет находятся в двойном стрессе, – рассказывает кандидат медицинских наук, врач-психоневролог Алексей МИШИН. – Во-первых, переходный возраст, взросление, переосмысление себя (кто я?, какой я?, зачем я?), во-вторых, выбор дальнейшего пути. Из какого состояния молодой человек его будет делать? Насколько он понимает, что делает именно свой выбор, а не чей-то другой?»

Есть разные способы разобраться в себе и найти наиболее подходящую профессию.

Интернет-помощник

Самый простой вариант профориентации – бесплатные тесты в Интернете. Но они не учитывают многие нюансы и основаны на представлении испытуемого о себе, подчас ложного. Простой пример: девочка мечтает стать актрисой, она последовательно отвечает на вопросы теста так, чтобы в конце выпала заветная профессия. И совершенно не учитывает при этом, что никогда не могла запомнить более или менее длинный текст.

Плюсы: бесплатно, быстро.
Минус: низкая достоверность.

Специализированный центр

Следующий вариант – тоже тест, но в специализированном центре и уже за деньги. Как правило, эти тесты имеют более сложный алгоритм обработки, чем аналоги в сети. Но здесь вам никто не даст готовых рецептов. Вы получите распечатку, в которой указаны ваши склонности и список профессий, которые вам теоретически могут подойти.

Плюс: более подробный анализ (по сравнению с интернет-тестами).
Минусы: расплывчатость результата, услуга платная.

Центр профориентации

Можно обратиться в коммерческий центр профориентации. Здесь обычно пропагандируют комплексный поход к решению проблемы, и алгоритм такой же, как и в государственных центрах. Разница может быть в отношении к клиенту, в более продвинутых методиках.

Плюсы: комплексный подход, клиентоориентированность.
Минус: нужно платить.

Графология

Ещё один метод – профориентация по почерку. Об этом способе JOB.RU уже рассказывал ранее. Такой тест можно пройти в некоторых центрах профориентации. Иногда эксперты-графологи приходят прямо в школу. Но, по словам Алексея Мишина, результатам этого исследования не стоит доверять безоговорочно: в научном мире много споров и разногласий по поводу его достоверности. «Я с осторожностью отношусь к таким методам, – объясняет специалист. – Если мы говорим об оценке личности  подростка, то необходимо помнить, что его почерк – так же, как жизненные установки и особенности характера, будут меняться».

Плюсы: объективность (испытуемый не знает, как можно повлиять на результат), быстрота прохождения (достаточно написать небольшой текст).
Минусы: расплывчатость результата, редко применяется как самостоятельный метод.

Общественные службы

Наконец, районный центр профориентации. Там вам предложат ряд тестов, после чего состоится беседа с психологом. На основании полученных данных и ваших пожеланий он поможет вам определиться с родом деятельности. Проблема в том, что зарплаты в таких центрах, как правило, невысокие, поэтому уровень квалификации специалистов и степень их заинтересованности могут быть недостаточными.
 
Плюсы: комплексный подход к решению задачи, бесплатно.
Минусы: очереди, зачастую формальное отношение сотрудников к обязанностям, не всегда высокая квалификация психологов.

Екатерина СУХОРУЧЕНКОВА, JOB.RU

Пять способов выбрать свою профессию

05.08.2014
Куда пойти учиться? Как выбрать профессию, которой будешь заниматься всю жизнь? Эти вопросы рано или поздно встают перед каждым подростком. Задача достаточно сложная, особенно в таком юном возрасте. Сделать верный выбор помогут профессиональные тесты, а также консультация психолога.

Alexey Mishin.jpgВ Международном стандарте классификации профессий описано почти 10 тыс. специальностей (точнее – 9 333). Для того чтобы не ошибиться в выборе, нужно честно ответить на два основных вопроса: чего я хочу (каковы мои склонности и интересы) и что я могу (каковы сейчас мои знания, умения, навыки, в каком состоянии моё здоровье)? После того как круг возможных профессий будет очерчен, нужно найти ответ на третий вопрос: что мне надо (на какие из интересующих меня профессий есть спрос на рынке труда и каков уровень зарплат)?  

 «Подростки в возрасте 14–18 лет находятся в двойном стрессе, – рассказывает кандидат медицинских наук, врач-психоневролог Алексей МИШИН. – Во-первых, переходный возраст, взросление, переосмысление себя (кто я?, какой я?, зачем я?), во-вторых, выбор дальнейшего пути. Из какого состояния молодой человек его будет делать? Насколько он понимает, что делает именно свой выбор, а не чей-то другой?»

Есть разные способы разобраться в себе и найти наиболее подходящую профессию.


Интернет-помощник

Самый простой вариант профориентации – бесплатные тесты в Интернете. Но они не учитывают многие нюансы и основаны на представлении испытуемого о себе, подчас ложного. Простой пример: девочка мечтает стать актрисой, она последовательно отвечает на вопросы теста так, чтобы в конце выпала заветная профессия. И совершенно не учитывает при этом, что никогда не могла запомнить более или менее длинный текст.

Плюсы: бесплатно, быстро.
Минус: низкая достоверность.


Специализированный центр


Следующий вариант – тоже тест, но в специализированном центре и уже за деньги. Как правило, эти тесты имеют более сложный алгоритм обработки, чем аналоги в сети. Но здесь вам никто не даст готовых рецептов. Вы получите распечатку, в которой указаны ваши склонности и список профессий, которые вам теоретически могут подойти.

Плюс: более подробный анализ (по сравнению с интернет-тестами).
Минусы: расплывчатость результата, услуга платная.


Центр профориентации

Можно обратиться в коммерческий центр профориентации. Здесь обычно пропагандируют комплексный поход к решению проблемы, и алгоритм такой же, как и в государственных центрах. Разница может быть в отношении к клиенту, в более продвинутых методиках.

Плюсы: комплексный подход, клиентоориентированность.
Минус: нужно платить.


Графология

Ещё один метод – профориентация по почерку. Об этом способе JOB.RU уже рассказывал ранее. Такой тест можно пройти в некоторых центрах профориентации. Иногда эксперты-графологи приходят прямо в школу. Но, по словам Алексея Мишина, результатам этого исследования не стоит доверять безоговорочно: в научном мире много споров и разногласий по поводу его достоверности. «Я с осторожностью отношусь к таким методам, – объясняет специалист. – Если мы говорим об оценке личности  подростка, то необходимо помнить, что его почерк – так же, как жизненные установки и особенности характера, будут меняться».

Плюсы: объективность (испытуемый не знает, как можно повлиять на результат), быстрота прохождения (достаточно написать небольшой текст).
Минусы: расплывчатость результата, редко применяется как самостоятельный метод.


Общественные службы

Наконец, районный центр профориентации. Там вам предложат ряд тестов, после чего состоится беседа с психологом. На основании полученных данных и ваших пожеланий он поможет вам определиться с родом деятельности. Проблема в том, что зарплаты в таких центрах, как правило, невысокие, поэтому уровень квалификации специалистов и степень их заинтересованности могут быть недостаточными.
 
Плюсы: комплексный подход к решению задачи, бесплатно.
Минусы: очереди, зачастую формальное отношение сотрудников к обязанностям, не всегда высокая квалификация психологов.


Екатерина СУХОРУЧЕНКОВА, JOB.RU

Подробнее в источнике на http://www.job.ru/seeker/career/article/46404-pyat-sposobov-vybrat-svoyu-professiyu.html